<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><!-- generator=Zoho Sites --><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><atom:link href="https://www.bcc.fi/blogi/author/BCC/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><title>BCC.fi - Blogi by BCC</title><description>BCC.fi - Blogi by BCC</description><link>https://www.bcc.fi/blogi/author/BCC</link><lastBuildDate>Sat, 02 May 2026 21:54:55 +0200</lastBuildDate><generator>http://zoho.com/sites/</generator><item><title><![CDATA[Termipankki: VUCA]]></title><link>https://www.bcc.fi/blogi/post/VUCA</link><description><![CDATA[<img align="left" hspace="5" src="https://www.bcc.fi/images/vuca-volatility-uncertainty-complexity-ambiguity-acronym-white-office-desk.webp"/>VUCA haastaa erityisesti perinteiset, hierarkkiset ja ylhäältä alas johtamista toteuttavat organisaatiot.]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="zpcontent-container blogpost-container "><div data-element-id="elm__M-APJY4TsOMusRpMERlSA" data-element-type="section" class="zpsection "><style type="text/css"></style><div class="zpcontainer-fluid zpcontainer"><div data-element-id="elm_7vTcj5NnTlyoUt96PZXdnQ" data-element-type="row" class="zprow zprow-container zpalign-items- zpjustify-content- " data-equal-column=""><style type="text/css"></style><div data-element-id="elm_lNDh6Ik4SVytffgMkImBvg" data-element-type="column" class="zpelem-col zpcol-12 zpcol-md-12 zpcol-sm-12 zpalign-self- "><style type="text/css"></style><div data-element-id="elm_PLp8qkvtTL-LdMNrSQcDJQ" data-element-type="heading" class="zpelement zpelem-heading "><style> [data-element-id="elm_PLp8qkvtTL-LdMNrSQcDJQ"].zpelem-heading { border-radius:1px; } </style><h2
 class="zpheading zpheading-align-left " data-editor="true">VUCA haastaa perinteiset organisaatiot</h2></div>
<div data-element-id="elm_sZ36GtmPAhoY1OyvxVBGUQ" data-element-type="video" class="zpelement zpelem-video "><style type="text/css"> [data-element-id="elm_sZ36GtmPAhoY1OyvxVBGUQ"].zpelem-video{ border-radius:1px; } </style><div class="zpvideo-container zpiframe-align-center zpiframe-mobile-align- zpiframe-tablet-align-"><iframe class="zpvideo " width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/sH-xgTKl2rU?si=N2EPq9W5m5VlDGy2" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
</div><div data-element-id="elm_wmlR9-4KSn-b1S53BKoi9w" data-element-type="text" class="zpelement zpelem-text "><style> [data-element-id="elm_wmlR9-4KSn-b1S53BKoi9w"].zpelem-text { border-radius:1px; } </style><div class="zptext zptext-align-center " data-editor="true"><p style="text-align:left;"><span style="color:inherit;">VUCA on akronyymi, joka kuvaa neljää erilaista ilmiötä - epävakautta, epävarmuutta, kompleksisuutta ja monitulkintaisuutta - sekä niiden yhteisvaikutusta organisaatioihin ja yhteiskuntaan. VUCA-termin taustalla on halu ymmärtää paremmin nykypäivän nopeasti muuttuvaa ja dynaamista toimintaympäristöä. VUCA-ilmiöiden tunnistaminen ja niiden kanssa toimiminen auttaa organisaatioita menestymään muuttuvassa ja yhä kilpailevammassa maailmassa.</span><br></p></div>
</div><div data-element-id="elm_P3X0oWWTWnQuVJT65nt4dQ" data-element-type="heading" class="zpelement zpelem-heading "><style> [data-element-id="elm_P3X0oWWTWnQuVJT65nt4dQ"].zpelem-heading { border-radius:1px; } </style><h2
 class="zpheading zpheading-style-none zpheading-align-left " data-editor="true">Epävakaus, epävarmuus, kompleksisuus ja monitulkintaisuus</h2></div>
<div data-element-id="elm_f5q7B_TdqQ9aISHCmMkDoQ" data-element-type="text" class="zpelement zpelem-text "><style> [data-element-id="elm_f5q7B_TdqQ9aISHCmMkDoQ"].zpelem-text { border-radius:1px; } </style><div class="zptext zptext-align-left " data-editor="true"><div style="color:inherit;"><div><ul><li>Epävakaa ympäristö edellyttää organisaatioilta joustavuutta ja kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin olosuhteisiin.</li><li>Epävarmuuden hallitseminen edellyttää organisaatioilta riskienhallintaa ja valmiutta reagoida yllättäviin tilanteisiin.</li><li>Kompleksisuuden hallitseminen vaatii organisaatioilta kykyä tunnistaa ja ymmärtää järjestelmien eri osien välistä dynamiikkaa sekä niiden vaikutusta kokonaisuuteen.</li><li>Monitulkintaisuuden hallitseminen edellyttää organisaatioilta kykyä arvioida eri tietolähteitä, tunnistaa erilaisia näkökulmia ja tehdä päätöksiä epäselvissä tilanteissa.</li></ul></div></div></div>
</div><div data-element-id="elm_IzBVKHOFBtKVbrjr0dcodw" data-element-type="heading" class="zpelement zpelem-heading "><style> [data-element-id="elm_IzBVKHOFBtKVbrjr0dcodw"].zpelem-heading { border-radius:1px; } </style><h2
 class="zpheading zpheading-style-none zpheading-align-left " data-editor="true">Maksuton verkkokurssi</h2></div>
<div data-element-id="elm_dd0LV4CgJNsEKS6Cs5qHVA" data-element-type="text" class="zpelement zpelem-text "><style> [data-element-id="elm_dd0LV4CgJNsEKS6Cs5qHVA"].zpelem-text { border-radius:1px; } </style><div class="zptext zptext-align-left " data-editor="true"><div style="color:inherit;"><div>VUCA haastaa erityisesti perinteiset, hierarkkiset ja ylhäältä alas johtamista toteuttavat organisaatiot. Tällaisten organisaatioiden on kehityttyvä ja mukauduttava muuttuviin olosuhteisiin, jotta ne voivat menestyä VUCA-ympäristössä. Haluatko tietää miten?</div><br><div>Olemme julkaisseet maksuttoman verkkokurssin aiheesta.&nbsp;</div></div></div>
</div><div data-element-id="elm_WxPlSL_CSP6KHu5lFZdMDQ" data-element-type="button" class="zpelement zpelem-button "><style> [data-element-id="elm_WxPlSL_CSP6KHu5lFZdMDQ"].zpelem-button{ border-radius:1px; } </style><div class="zpbutton-container zpbutton-align-center "><style type="text/css"></style><a class="zpbutton-wrapper zpbutton zpbutton-type-primary zpbutton-size-md zpbutton-style-none " href="https://learning.bcc.fi/course/toimintaymparisto" target="_blank"><span class="zpbutton-content">Ilmoittaudu kurssille</span></a></div>
</div></div></div></div></div></div> ]]></content:encoded><pubDate>Thu, 31 Aug 2023 08:19:00 +0300</pubDate></item></channel></rss>